M.I. AYUNTAMIENTO DE VILLENA

PLAN DE MEDIDAS ANTIFRAUDE

El “Plan de Medidas Antifraude” del M.I. Ayuntamiento de Villena , aprobado por la Junta de Gobierno Local del 9 de mayo del 2022, se ha elaborado de conformidad con lo dispuesto en la Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, del Ministerio de Hacienda, por la que se configura el sistema de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR). Con este plan antifraude se pretende poner en marcha medidas eficaces y proporcionadas de lucha contra el fraude y la corrupción basado en un planteamiento proactivo, estructurado y específico para gestionar el riesgo de fraude que dé garantías de que el gasto en que se ha incurrido en actuaciones del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia esté libre de conflicto de interés, fraude y corrupción.

SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN

El sistema interno de información del Ayuntamiento de Villena y entidades dependientes, tiene como finalidad otorgar una protección adecuada frente a las represalias a las personas físicas, a las que se refiere el artículo 3 de la Ley 2/2023, que informen sobre alguna de las acciones u omisiones, a las que se refiere el artículo 2, en el contexto de sus actividades laborales o profesionales con el Ayuntamiento de Villena. Este canal pondrá en conocimiento del responsable del mismo, posibles casos de fraude, así como otras irregularidades, que afecten al ámbito de aplicación de la Ley.
Destinatarios del canal : Son tanto las personas físicas integrantes de sus órganos de gobierno como las personas empleadas por cualquier vínculo, sea funcionarial, laboral, eventual o directivo, de carácter estable o temporal, incluido personal en prácticas, becarios, voluntarios o colaboradores. También aquellas personas que participen como miembros de cualquier órgano complementario de los anteriores (consejos consultivos, consejo de participación ciudadana, juntas directivas, tribunales de selección, etc).
Se incluye también a:
Las personas que trabajen para o bajo la supervisión y/o dirección de contratistas, subcontratistas y proveedores, y beneficiarios de subvenciones.
Las personas que hayan obtenido información en el marco de una relación laboral o funcionarial ya finalizada o cuya relación laboral o funcionarial aun no haya comenzado pero que hayan obtenido información sobre infracciones durante el proceso de selección.

Donde se pueden presentar: