II Plan Municipal de Igualdad – Plan FID
INFORME DE EVALUACIÓN FINAL PLAN FID
QUÉ ES
El Plan FID – II Plan de Igualdad de Villena – es un instrumento operativo para guiar la acción municipal, que contempla como pilares básicos la Felicidad (entendida como bienestar y satisfacción de la ciudadanía), la Igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades de mujeres y hombres y la Gestión de la Diversidad.
Es pionero por su innovación teórica y metodológica y tiene en cuenta las recomendaciones de organismos internacionales y las tendencias científicas y de gobernanza más punteras a nivel político, social y económico. Está realizado desde una metodología visión y misión amplia, significando un avance al incluir el enfoque de género, la felicidad y la gestión de la diversidad de forma transversal.
POR QUÉ
El plan FID es necesario porque, tal y como demostró el diagnóstico inicial en la sociedad villenense, siguen presentes violencias, discriminaciones, sexismo y otros prejuicios contra la diversidad, que limitan a nuestra ciudad y a sus habitantes y esto se refleja en la vida familiar, social, laboral y económica del municipio.
Es una obligación la adopción de políticas de igualdad, diversidad y felicidad, dotándolas de los recursos humanos, materiales y económicos necesarios para la consecución del principio de Igualdad, el respeto a los Derechos Humanos y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.
PARA QUÉ. MISIÓN.
El Plan FID ha sido diseñado con el objetivo general de:
«Crear una sociedad más feliz, igualitaria y diversa, fomentando el empoderamiento personal y colectivo al expandir la conciencia de unidad y el talento de la ciudadanía desde el cambio de creencias y el equilibrio de género, y facilitar las condiciones para que en el municipio se establezcan relaciones entre mujeres y hombres y otras identidades desde una base de equidad, cuidado, valoración mutua, corresponsabilidad y aceptación de las diferencias.»
PARA QUÉ. VISIÓN.
Pretende lograr que la sociedad de Villena sea capaz de identificar, difundir y desactivar toda clase de injusticia de género y hacia otras diversidades, incrementando su consciencia, su libertad y su responsabilidad, posicionándose frente a ellas.
Conseguir que, desde la intervención municipal, se logre la equidad en todos los ámbitos de la vida (social, laboral, económica, deportiva, cultural, etc) creando mayores cotas de felicidad y satisfacción en diferentes áreas de la vida (salud, relaciones, trabajo, ingresos, usos del tiempo….); autoamor y autoestima, ausencia de miedo, libertad y autonomía; solidaridad, confianza en la gobernabilidad local; afectos positivos (alegría, paz interior, descanso, seguridad..); ausencia de afectos negativos (estrés, ira, inseguridad…); ausencia de discriminación, violencia de género y otras violencias como mobbing, bullying o autoviolencia (suicidios, anorexias, bulimias, limitaciones personales…).
VALORES Y PRINCIPIOS DEL PLAN FID : FELICIDAD, IGUALDAD, DIVERSIDAD, EMPODERAMIENTO, TRANSVERSALIDAD, EQUILIBRIO DE GÉNERO, CORRESPONSABILIDAD/CONCILIACIÓN, INNOVACIÓN, SOSTENIBILIDAD.
I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (2012-2014)
El I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y Hombres del municipio de Villena se concibe como el marco de actuación y la herramienta para impulsar la igualdad dentreo del Ayuntamiento como organización, así como en la vida del municipio.
Las funciones de desarrollo, seguimiento de su implantación y cumplimiento del Plan Municipal recaen en el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento, más concretamente en la Concejalía de Igualdad contando con el apoyo y asesoramiento del Consejo Municipal de la Mujer.
Este Plan de Igualdad aspira a convertirse en un instrumento que nos permita avanzar en el desarrollo de una sociedad y una cultura que integre y reconozca lo mejor de ambos géneros, impulsando nuevos modelos de convivencia y reconocimiento entre ambos sexos.
Tras años de recorrido es de necesidad para nuestro municipio que todas estas actuaciones se recojan en un Plan que las vertebre y las coordine.
Este Plan se ha caracterizado en su elaboración por ser un plan participativo, transversal y con respeto a la diversidad. Contempla una serie de acciones agrupadas en siete áreas estratégicas, a través de las cuales se definen y desarrollan una serie de medidas específicas dirigidas a combatir las discriminaciones todavía latentes entre mujeres y hombres, así como aumentar la presencia de las mujeres en aquellos ámbitos de la vida social en las que se encuentran subrepresentadas.
I Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres Villena
Tríptico Informativo I Plan Igualdad Oportunidades entre Mujeres y Hombres Villena