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Contabilidad general

Duración: 60 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
Realice este curso integral sobre Contabilidad General para PYMES completamente actualizado con las nuevas normas que se han introducido oficialmente en la Contabilidad en España. Es un curso práctico con numerosos ejercicios y que, analizando su contenido, se aprecia que incluye todos los aspectos contables que son necesarios conocer para llevar correctamente la contabilidad de una empresa.
El curso incluye numerosas prácticas paso a paso y cuestionarios.
ÍNDICE  
 
1 Introducción a la contabilidad  
  1.1 Concepto
  1.2 Sobre que informa la Contabilidad
  1.3 La empresa
  1.4 Usuarios de la Contabilidad
  1.5 Clases de Contabilidad
  1.6 Actividad Contable Básica
  1.7 Cuestionario: Introducción a la contabilidad
 
2 El Patrimonio  
  2.1 Concepto y composición
  2.2 Los elementos Patrimoniales y patrimonio neto
  2.3 Práctica – Estructura Patrimonial
  2.4 Masas Patrimoniales
  2.5 Práctica – Masas Patrimoniales
  2.6 Inventario
  2.7 Balance de situación
  2.8 Ecuación Fundamental del Patrimonio
  2.9 Práctica – Balance y Ecuación Fundamental del Patrimonio
  2.10 Cuestionario: El Patrimonio
 
3 Los Hechos Contables  
  3.1 Los Hechos Contables
  3.2 El Registro Contable
  3.3 Las Cuentas
  3.4 Método de Partida Doble
  3.5 Representación de los hechos contables
  3.6 El Balance de Comprobación
  3.7 Los Libros de Contabilidad
  3.8 Práctica – Ejercicio resuelto
  3.9 Práctica – Supuesto 1
  3.10 Práctica – Supuesto 2
  3.11 Práctica – Supuesto 3
  3.12 Práctica – Supuesto 4
  3.13 Práctica – Supuesto 5
  3.14 Práctica – Supuesto 6
  3.15 Cuestionario: Los Hechos Contables
 
4 Finalización del ciclo contable  
  4.1 Cuentas de Gestión
  4.2 Compras y Gastos
  4.3 Ventas e Ingresos
  4.4 Funcionamiento de las Cuentas de Gastos e Ingresos
  4.5 Regularización
  4.6 Determinación de Resultados de ejercicios
  4.7 Práctica – Empresa Publipartidos
  4.8 Práctica – Empresa Inmobiliaria
  4.9 Gastos, Ingresos y Resultados de las empresas comerciales y de servicios
  4.10 Práctica – Empresa Anticuallas
  4.11 Práctica – Empresa Crecesa
  4.12 Cuestionario: Finalización del ciclo contable
 
5 El Proceso Contable Completo  
  5.1 Qué es el Proceso Contable
  5.2 Asiento de apertura
  5.3 Proceso y asiento de cierre
  5.4 Primera Etapa
  5.5 Otros
  5.6 Pérdidas por deterioro
  5.7 Periodificación
  5.8 Amortización
  5.9 Segunda fase del Proceso de Regularización
  5.10 Reparto de Beneficios
  5.11 Asiento de Cierre
  5.12 Práctica – Cortinajes Ruiz SA
  5.13 Práctica – Mariscos Emilio
  5.14 Práctica – Tecnología Avanzada SA
  5.15 Práctica – Zipi y Zape SA
  5.16 Práctica – Empresa Primersusto
  5.17 Cuestionario: El Proceso Contable Completo
 
6 El Plan General de Contabilidad  
  6.1 La Normalización Contable
  6.2 Primera parte – Marco conceptual de la contabilidad
  6.3 Segunda parte – Normas de registro y valoración
  6.4 Tercera parte – Cuentas anuales
  6.5 Cuarta parte – Cuadro de cuentas
  6.6 Quinta parte – Definiciones y relaciones contables
  6.7 Plan General de Contabilidad para PYMES
  6.8 Cuestionario: El Plan General de Contabilidad
 
7 La Tesorería  
  7.1 Cuentas de Disponible
  7.2 Arqueo de Caja
  7.3 Conciliación Bancaria
  7.4 El Disponible en Moneda Extranjera
  7.5 Práctica – Supuesto n 1
  7.6 Práctica – Supuesto n 2
  7.7 Práctica – Supuesto n 3
  7.8 Práctica – Supuesto n 4
 
8 La Contabilización del IVA  
  8.1 Idea General del IVA
  8.2 Tipo Impositivo
  8.3 Peculiaridad
  8.4 Cómo funciona el IVA en las empresas
  8.5 Aspecto fundamental
  8.6 Contabilización del IVA
  8.7 Cuando se devenga el IVA
  8.8 Contabilización de la Liquidación del IVA
  8.9 IVA deducible e IVA no deducible
  8.10 Operaciones exentas del Impuesto
  8.11 Práctica – Ejemplo resuelto
  8.12 Práctica – Greñas SA
  8.13 Práctica – Metalúrgica SA
  8.14 Cuestionario: La Contabilización del IVA
 
9 Existencias Compras y Ventas  
  9.1 Existencias
  9.2 El Precio de Adquisición
  9.3 Correcciones valorativas
  9.4 Depreciación irreversible
  9.5 Depreciación reversible
  9.6 Proceso Contable de las Compras y Ventas
  9.7 Contabilización de las operaciones posteriores a la compra
  9.8 Contabilización de las operaciones de ventas de mercadería
  9.9 Resumen
  9.10 Práctica – Ejemplo resuelto
  9.11 Práctica – Merca
  9.12 Cuestionario: Existencias Compras y ventas
 
10 Acreedores y Deudores I  
  10.1 Acreedores y Deudores por operaciones comerciale
  10.2 Clientes
  10.3 Clientes, Efectos Comerciales a Cobrar
  10.4 Ejercicios I
  10.5 Deudores
  10.6 Deudores, efectos comerciales a cobrar
  10.7 Clientes y Deudores de dudosa cobro
  10.8 Insolvencias de Tráfico u operaciones comerciales
  10.9 Otras Pérdidas
  10.10 Ejercicios II
  10.11 Cuestionario: Acreedores y Deudores I
 
11 Acreedores y Deudores II  
  11.1 Acreedores y Deudores en moneda extranjera
  11.2 Ejercicios I
  11.3 Envases y Embalajes con facultad de devolución
  11.4 Ejercicios II
  11.5 Ejercicios completos
  11.6 Cuestionario: Acreedores y Deudores II
 
12 Gastos e ingresos  
  12.1 Gastos e Ingresos
  12.2 Gastos
  12.3 Gastos de explotación
  12.4 Registros contables de los Sueldos y Salarios
  12.5 Seguridad Social a cargo de la empresa
  12.6 Ingresos
  12.7 Ingresos de explotación
  12.8 Ejercicios
  12.9 Cuestionario: Gastos e Ingresos
 
13 El Inmovilizado Material I  
  13.1 El Inmovilizado Material
  13.2 Incorporación del Inmovilizado en la Empresa
  13.3 Adquisiciones a terceros
  13.4 El Inmovilizado entra a formar parte de la empresa
  13.5 Incorporación a la empresa por donación
  13.6 El Inmovilizado comprado por la empresa con una Subvención
  13.7 Ejercicios
  13.8 Cuestionario: El Inmovilizado Material I
 
14 El Inmovilizado Material II  
  14.1 Proceso Contable cuando el Inmovilizado esta en la empresa
  14.2 Correcciones valorativas
  14.3 Ampliaciones y Mejoras
  14.4 Revalorizaciones
  14.5 Baja del Inmovilizado
  14.6 Cumplimiento de la Vida Útil
  14.7 Pérdida del Inmovilizado
  14.8 Venta del Inmovilizado
  14.9 Otros casos de Compra-Venta de Inmovilizado
  14.10 Ejercicios
  14.11 Cuestionario: El Inmovilizado Material II
 
15 Inmovilizado Intangible  
  15.1 El Inmovilizado Intangible
  15.2 Ejercicios I
  15.3 Ejercicios II
  15.4 Cuestionario: Inmovilizado intangible
 
16 Las Inversiones Financieras  
  16.1 Las Inversiones Financieras
  16.2 Las Acciones
  16.3 Derechos de las Acciones
  16.4 Proceso Contable de la Adquisición
  16.5 Proceso Contable durante la Posesión
  16.6 El proceso Contable de la Venta
  16.7 Activos financieros
  16.8 Pasivos financieros
  16.9 Las Obligaciones
  16.10 Adquisición
  16.11 Problemas durante las obligaciones en las empresas
  16.12 Salida de la Contabilidad
  16.13 Ejercicios
  16.14 Cuestionario: Las Inversiones Financieras
 
17 Las Fuentes de Financiación  
  17.1 Captación de recursos propios
  17.2 Fuentes de financiación propias
  17.3 Ejercicios
  17.4 Cuestionario: Las fuentes de financiación
  17.5 Cuestionario: Cuestionario final
El almacén como gestión comercial en la empresa

Duración: 10 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
En este curso se muestra como es necesario mantener siempre un control sobre el almacén para obtener, en cada momento, la disponibilidad de productos y sus precios de costo y venta, con el fin de poder llevar adecuadamente la política de compra-venta de las empresas. Es un curso muy práctico con ejercicios que simulan situaciones reales. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
ÍNDICE  
 
1 El Almacén  
  1.1 El Almacén
  1.2 Fichas de almacén
  1.3 Determinación del coste de Producción
  1.4 Determinación del coste de Adquisición
  1.5 Ejemplos de cálculo del Precio de Adquisición
  1.6 Simulación – Modelo de ficha de almacén
  1.7 Práctica – Precio de Adquisición 1
  1.8 Práctica – Precio de Adquisición 2
  1.9 Cuestionario: El Almacén
 
2 Fichas de Almacén  
  2.1 Fichas de Almacén – Procedimientos
  2.2 FIFO Primera entrada – primera salida
  2.3 LIFO Última entrada – primera salida
  2.4 PMP – Precio Medio Ponderado
  2.5 Otros elementos que aparecen en la Fichas de Almacén
  2.6 Ejemplo completo
  2.7 Práctica – Trafalgar SL
  2.8 Práctica – Sinfonía SA
  2.9 Práctica – La Gula SL
  2.10 Práctica – Sinfonía SA 2
  2.11 Práctica – La Gula SL 2
  2.12 Cuestionario: Fichas de Almacén
 
3 Clasificación y archivo  
  3.1 Concepto de archivo
  3.2 Importancia del archivo
  3.3 Formas de organización de un archivo de oficina
  3.4 Clasificación de los archivos
  3.5 Organización del archivo según su utilización
  3.6 Criterios de archivo
  3.7 Práctica – Clasificación y archivo
  3.8 Cuestionario: Clasificación y archivo
 
4 Clasificación y ordenación de documentos  
  4.1 Sistemas de clasificación
  4.2 Práctica – Clasificación y ordenación del documentos
  4.3 Cuestionario: Clasificación y ordenación de documentos
  4.4 Cuestionario: Cuestionario final
Gestión de Recursos Humanos

Duración: 60 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso completo y con numerosas prácticas.
ÍNDICE  
 
Dirección y motivación de equipos  
 
1 La entrevista de evaluación  
  1.1 Introducción
  1.2 Conceptos básicos
  1.3 La entrevista de evaluación
  1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos
  1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
  1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
  1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal
  1.8 Técnica de comparación
  1.9 Técnicas de distribución forzada
  1.10 Listas de verificación o listas de control
  1.11 Diferencial semántica
  1.12 Escalas gráficas y numéricas
  1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
  1.14 Problemas del proceso de evaluación
  1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
  1.16 Presentación – La entrevista de evaluación
  1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación
 
2 Delegación eficaz de funciones  
  2.1 En qué consiste delegar
  2.2 Habilidades para delegar
  2.3 Comienza la tarea de delegar
  2.4 Tareas delegables y no delegables
  2.5 Presentación – Delegación eficaz de funciones
  2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones
 
3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo  
  3.1 Formación de equipos de trabajo
  3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
  3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
  3.4 Cómo organizar su equipo
  3.5 El tiempo y el proceso administrativo
  3.6 Establecimiento de prioridades
  3.7 Planificación y fijación de metas
  3.8 Estrategias para la fijación de metas
  3.9 Seleccionar personas adecuadas
  3.10 Evaluación del equipo
  3.11 Presentación – Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
  3.12 Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
 
4 Toma de decisiones  
  4.1 Toma de decisiones
  4.2 Tipos de decisiones
  4.3 Importancia de la toma de decisiones
  4.4 Implicaciones en la toma de decisiones
  4.5 Estilos de dirección
  4.6 Toma de decisiones. Técnicas para la toma de decisiones en grupo
  4.7 Presentación – Toma de decisiones
  4.8 Cuestionario: Toma de decisiones
 
5 Motivación de equipos de trabajo  
  5.1 Introducción
  5.2 Definición de Motivación
  5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
  5.4 Teorías y Modelos
  5.5 Teorías de contenido
  5.6 Teorías de procesos
  5.7 Medio Ambiente
  5.8 Grupos y Equipos
  5.9 Motivación de Equipos de Trabajo
  5.10 Conclusiones
  5.11 Presentación – Motivación de equipos de trabajo
  5.12 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo.
 
6 Técnicas de dirección de equipos  
  6.1 Introducción
  6.2 Modelo del continuo autocrático – democrático
  6.3 El liderazgo situacional
  6.4 Cuestionario: Cuestionario final Dirección de equipos
 
Habilidades directivas complementarias  
 
1 El uso eficaz del tiempo  
  1.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
  1.2 Causas de la escasez de tiempo
  1.3 Factores que influyen en el uso del tiempo
  1.4 Causas del mal uso del tiempo
  1.5 Visión de futuro
  1.6 Leyes sobre el uso del tiempo
  1.7 Los ladrones del tiempo
  1.8 Conclusión
  1.9 Supuesto práctico
  1.10 Cuestionario: El uso eficaz del tiempo
 
2 Gestión eficaz de reuniones  
  2.1 Reuniones
  2.2 Reuniones informativas o de recogida de informacion
  2.3 Reuniones para llegar a un acuerdo
  2.4 Reuniones para generar ideas, reuniones creativas
  2.5 El papel del coordinador de una reunión
  2.6 Características de un buen coordinador de reuniones
  2.7 Preparación de la reunión
  2.8 Tipología de los participantes
  2.9 Apertura de la reunión
  2.10 Cuerpo de la reunión
  2.11 El cierre de la reunión
  2.12 Métodos y formas para hacerse comprender
  2.13 El lenguaje del cuerpo
  2.14 Clave de una reunión con exito
  2.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios
  2.16 Causar buena impresión
  2.17 Cómo mantener la reunión dentro de su cauce
  2.18 Una atmósfera adecuada
  2.19 Factores ambientales
  2.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa
  2.21 Supuesto práctico
  2.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones
 
3 Presentaciones orales eficaces  
  3.1 Planificación de una presentación
  3.2 Tipos de presentaciones
  3.3 El mensaje
  3.4 Elementos de apoyo
  3.5 Comunicación verbal
  3.6 Comunicación no verbal
  3.7 Imagen personal
  3.8 El miedo escénico
  3.9 Improvisar
  3.10 Preguntas del público
  3.11 Evaluación
  3.12 Supuesto práctico
  3.13 Cuestionario: Presentaciones orales eficaces
  3.14 Cuestionario: Cuestionario final
 
Técnicas de negociación  
 
1 Técnicas de negociación  
  1.1 El proceso de negociación
  1.2 Antes de la negociación
  1.3 El grupo negociador
  1.4 La comunicación
  1.5 Aprender a negociar
  1.6 Fases de la negociación
  1.7 Tácticas y trucos
  1.8 Poderes y habilidades
  1.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta
  1.10 Concesiones
  1.11 El tiempo en la negociación
  1.12 Errores más comunes en una negociación
  1.13 Supuesto práctico
  1.14 Cuestionario: Cuestionario final
 
Relaciones Laborales  
 
1 Introducción  
  1.1 Inicio de la relación laboral
  1.2 Contrato de trabajo
  1.3 Alta del trabajador
  1.4 El salario y el recibo de salarios
  1.5 Liquidación de retenciones
  1.6 IRPF
  1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
 
2 La relación laboral  
  2.1 La relación laboral
  2.2 Relaciones laborales especiales
  2.3 Relaciones no laborales o excluidas
  2.4 Prestación laboral
  2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
 
3 El contrato de trabajo  
  3.1 El contrato de trabajo
  3.2 Comunicar la Contratación
  3.3 Tipos de contratos de trabajo
  3.4 Contratos indefinidos
  3.5 Contrato temporal
  3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje
  3.7 Contrato en prácticas
  3.8 Prórroga del contrato de trabajo
  3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  3.11 Práctica – Contrato de trabajo temporal
  3.12 Práctica – Contrato indefinido ordinario
  3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo
 
4 Seguridad Social – Alta del trabajador  
  4.1 Historia de la Seguridad Social
  4.2 Organigrama de la Seguridad Social
  4.3 Definición Seguridad Social
  4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
  4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
  4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  4.8 Alta en la Seguridad Social
  4.9 Plazos de presentación
  4.10 Forma de practicarse
  4.11 Presentación a traves de medios informáticos
  4.12 Sistema de la Seguridad Social
  4.13 Regimén general de la Seguridad Social
  4.14 Regimén especial de Trabajadores Autónomos
  4.15 Regímenes especiales integrados
  4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
  4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  4.19 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
 
5 El Recibo de Salarios o Nómina  
  5.1 El recibo de salarios
  5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
  5.3 Indicador Publico de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  5.4 Garantía del salario
  5.5 Nómina
  5.6 Cálculo de la base de cotización
  5.7 Base de cotización por contingencias comunes
  5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
  5.9 Deducciones
  5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
  5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
 
6 Nómina Mensual  
  6.1 Realización de una Nómina mensual
  6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
  6.3 Práctica – Nómina mensual
  6.4 Práctica – Nómina mensual II
  6.5 Práctica – Nómina mensual III
  6.6 Práctica – Nómina mensual IV
  6.7 Práctica – Nómina mensual V
  6.8 Práctica – Nómina mensual VI
  6.9 Práctica – Nómina mensual VII
  6.10 Práctica – Nómina mensual VIII
  6.11 Práctica – Nómina mensual IX
  6.12 Práctica – Nómina mensual X
  6.13 Práctica – Nómina mensual XI
  6.14 Práctica – Nómina mensual XII
  6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
 
7 Nóminas diarias y en IT  
  7.1 Nóminas diarias
  7.2 Incapacidad Temporal (IT)
  7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  7.4 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por enfermedad comun
  7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  7.6 Nómina en IT por enfermedad común
  7.7 Práctica – Nómina diaria
  7.8 Práctica – Nómina diaria II
  7.9 Práctica – Nómina diaria III
  7.10 Práctica – Nómina diaria IV
  7.11 Práctica – Nómina diaria V
  7.12 Práctica – Nómina diaria VI
  7.13 Práctica – Nómina con baja por IT
  7.14 Práctica – Nómina con baja por IT II
  7.15 Práctica – Nómina con baja por IT III
  7.16 Práctica – Nómina con baja por IT IV
  7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 
8 La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones  
  8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
  8.2 Bonificaciones de la cuota
  8.3 Presentación y conservación de documentos
  8.4 Recaudación de cuotas
  8.5 Sistema RED
  8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  8.7 La relacion nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
  8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  8.9 Justificación del pago de las cuotas
  8.10 Práctica – Bonificación
  8.11 Práctica – Recargo de Cuotas
  8.12 Práctica – Nuestra empresa
  8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
 
9 IRPF  
  9.1 IRPF
  9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
  9.4 Rendimientos de trabajo
  9.5 Retribuciones en especie
  9.6 Cálculo de la retención
  9.7 Límites a la obligación de retener
  9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
  9.9 Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
  9.10 Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
  9.11 Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
  9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
  9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
  9.15 Modelo 111 y cumplimentación
  9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  9.19 Documentacion a conservar de cara a una futura inspección
  9.20 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  9.21 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  9.22 Cuestionario: El IRPF
 
10 Extinción de la relación laboral  
  10.1 Extinción de la relación laboral
  10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  10.3 Comunicación de baja de trabajadores
  10.4 Comunicación al Servicio Publico de Empleo Estatal
  10.5 Salario y Recibo de Finiquito
  10.6 Definición de Salario de tramitación
  10.7 Indemnización por suspensión del contrato
  10.8 Indemnización por despido o cese
  10.9 Recibo de saldo y finiquito
  10.10 Caso práctico 1 – Finiquito
  10.11 Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  10.12 Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
  10.13 Mantenimiento de la relación laboral
  10.14 Ejercicio 1 – Finiquito
  10.15 Conversión a indefinido
  10.16 Baja de datos en el Regimén Especial de Trabajadores Autónomos
  10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
 
11 Reforma del mercado laboral  
  11.1 La reforma del mercado laboral
  11.2 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  11.3 Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
  11.4 Contrato indefinido para emprendedores
  11.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
  11.6 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  11.7 Programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores
  11.8 Contrato indefinido para emprendedores
  11.9 Reposición del derecho a la prestación por desempleo
  11.10 Novedades de la reforma laboral en relación a la extinción del contrato de trabajo
  11.11 Fondo de Garantía Salarial
  11.12 Cuestionario: Cuestionario final
Herramientas de comunicación en la oficina

Duración: 10 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
En este curso trataremos las técnicas de correspondencia comercial escrita, igualmente se analiza la comunicación informática a través de los correos electrónicos y los tipos de cartas comerciales clasificados según su utilidad: para el proceso de compra-venta, de cobro, de reclamación… Un curso práctico y eficaz para personas que requieran una preparación en este sentido. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
ÍNDICE  
 
1 Correspondencia comercial  
  1.1 La carta
  1.2 La presentación
  1.3 Partes de la carta
  1.4 Práctica – Correspondencia comercial la carta
  1.5 Cuestionario: Correspondencia comercial La carta
 
2 Correo electrónico  
  2.1 Qué es el correo electrónico
  2.2 Ventajas
  2.3 Sobre las direcciones de correo electrónico
  2.4 Outlook Express
  2.5 Enviar un mensaje
  2.6 Adjuntar ficheros en un correo electrónico
  2.7 Recibir y leer mensajes
  2.8 Normas para una correcta utilización de su correo electrónico
  2.9 Práctica – Correo electrónico
  2.10 Cuestionario: El correo electrónico
 
3 Tipos de cartas comerciales I  
  3.1 Cartas relacionadas con el proceso de compra
  3.2 Cartas de respuesta a una solicitud
  3.3 Práctica – Tipos de cartas comerciales I
  3.4 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales I
 
4 Tipos de cartas comerciales II  
  4.1 Cartas de reclamaciones
  4.2 Cartas de respuestas a las reclamaciones
  4.3 Cartas relacionadas con el proceso de cobro
  4.4 El mailing o carta circular
  4.5 Práctica – Tipos de cartas comerciales II
  4.6 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales II
 
5 Las comunicaciones formales  
  5.1 Las comunicaciones formales
  5.2 La instancia
  5.3 El recurso
  5.4 La declaración
  5.5 El oficio
  5.6 El certificado
  5.7 Práctica – Las comunicaciones formales
  5.8 Cuestionario: Las comunicaciones formales
  5.9 Cuestionario: Cuestionario final
Prácticas de Ofina

Duración: 30 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
Si desea tener unos conocimientos amplios y prácticos sobre los procesos de gestión en la empresa, está ante el curso idóneo. Dominará las labores de administración empresarial capacitándole profesionalmente para realizar múltiples tareas tales como: crear cartas comerciales y de comunicación formal (instancias, recursos, oficios, certificados…), técnicas de clasificación y archivo, facturación, altas de trabajadores, nóminas… además de conocimientos informáticos y el uso del correo electrónico. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
ÍNDICE  
 
1 La empresa  
  1.1 Decisión de crear una empresa
  1.2 Plan de empresa
  1.3 Elección de la forma jurídica
  1.4 Formas jurídicas de empresa
  1.5 Empresario individual
  1.6 Comunidad de bienes
  1.7 Sociedad civil
  1.8 Sociedad anónima
  1.9 Sociedad de responsabilidad limitada
  1.10 Sociedad colectiva
  1.11 Sociedad comanditaria por acciones
  1.12 Sociedad comanditaria simple
  1.13 Sociedad cooperativa
  1.14 Cuadro resumen
  1.15 Práctica – La empresa
  1.16 Cuestionario: La empresa
 
2 La empresa comercial  
  2.1 Concepto de empresa
  2.2 Clasificación de la empresa
  2.3 La empresa comercial
  2.4 La actividad económica en la empresa comercial
  2.5 Operaciones realizadas en las empresas comerciales
  2.6 Principales documentos administrativos utilizados en la empresa comercial
  2.7 Práctica – La empresa comercial
  2.8 Cuestionario: La empresa comercial
 
3 Clasificación y archivo  
  3.1 Concepto de archivo
  3.2 Importancia del archivo
  3.3 Formas de organización de un archivo de oficina
  3.4 Clasificación de los archivos
  3.5 Organización del archivo según su utilización
  3.6 Criterios de archivo
  3.7 Práctica – Clasificación y archivo
  3.8 Cuestionario: Clasificación y archivo
 
4 Clasificación y ordenación de documentos  
  4.1 Sistemas de clasificación
  4.2 Práctica – Clasificación y ordenación del documentos
  4.3 Cuestionario: Clasificación y ordenación de documentos
 
5 Correspondencia comercial  
  5.1 La carta
  5.2 La presentación
  5.3 Partes de la carta
  5.4 Práctica – Correspondencia comercial
  5.5 Cuestionario: Correspondencia comercial. La carta
 
6 Tipos de cartas comerciales I  
  6.1 Cartas relacionadas con el proceso de compra
  6.2 Cartas de respuesta a una solicitud
  6.3 Práctica – Tipos de cartas comerciales I
  6.4 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales
 
7 Tipos de cartas comerciales II  
  7.1 Cartas de reclamaciones
  7.2 Cartas de respuestas a las reclamaciones
  7.3 Cartas relacionadas con el proceso de cobro
  7.4 El mailing o carta circular
  7.5 Práctica – Tipos de cartas comerciales II
  7.6 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales II
 
8 Las comunicaciones formales  
  8.1 Las comunicaciones formales
  8.2 La instancia
  8.3 El recurso
  8.4 La declaración
  8.5 El oficio
  8.6 El certificado
  8.7 Práctica – Las comunicaciones formales
  8.8 Cuestionario: Las comunicaciones formales
 
9 El pedido y el albarán  
  9.1 La actividad comercial
  9.2 El pedido
  9.3 Cumplimentación de los impresos de Pedido
  9.4 Simulación – Modelo de pedido realizado por la empresa compradora
  9.5 Simulación – Ejemplo de pedido realizado por un comercial
  9.6 Práctica – Pedido 1
  9.7 Práctica – Pedido 2
  9.8 El albarán
  9.9 Cumplimentación del albarán
  9.10 Simulación – Ejemplo 1 de albarán
  9.11 Simulación – Ejemplo 2 de albarán
  9.12 Práctica – Albarán 1
  9.13 Práctica – Albarán 2
  9.14 Cuestionario: El pedido y el albarán
 
10 La factura y la nota de abono  
  10.1 La factura
  10.2 Conceptos a tener en cuenta en la factura
  10.3 El IVA
  10.4 Ejemplo de factura con IVA
  10.5 La empresa como intermediaria
  10.6 Liquidación con Hacienda
  10.7 El recargo de equivalencia
  10.8 Ejemplo de factura con recargo de equivalencia
  10.9 Práctica – Factura 1
  10.10 Práctica – Factura 2
  10.11 Operaciones posteriores a la Compra-Venta
  10.12 Tipos de operaciones
  10.13 Modelo de Nota de Abono
  10.14 Ejemplo de Nota de Abono
  10.15 Peculiaridades en la Nota de Abono
  10.16 Ejemplo de Nota de Abono
  10.17 Práctica – Nota de Abono 1
  10.18 Práctica – Nota de Abono 2
  10.19 Cuestionario: La factura y la nota de abono
 
11 Documentos de Cobro y de Pago  
  11.1 Formas de Cobro Pago
  11.2 El Recibo
  11.3 Ejemplo de Recibo
  11.4 Cheque
  11.5 Ejemplos de Cheques
  11.6 Letra de Cambio
  11.7 Ejemplos de Letra de Cambio
  11.8 Simulación – Cumplimentación de la Letra
  11.9 Práctica – Recibos
  11.10 Práctica – Cheques
  11.11 Práctica – Letras de Cambio
  11.12 Cuestionario: Documentos de cobro y pago
 
12 Alta del trabajador – contratos  
  12.1 El contrato de trabajo
  12.2 Modalidades de contratación
  12.3 Contrato indefinido
  12.4 Contrato temporal
  12.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
  12.6 Contrato en prácticas
  12.7 Derecho de información de los representantes legales
  12.8 Presentación del contrato de trabajo
  12.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  12.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
  12.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
  12.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
  12.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  12.14 Práctica – Contrato de trabajo de duración determinada
  12.15 Práctica – Contrato indefinido ordinario
  12.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
 
13 Seguridad Social – Alta del trabajador  
  13.1 Historia de la Seguridad Social
  13.2 Organigrama de la Seguridad Social
  13.3 Definición Seguridad Social
  13.4 Algunos conceptos
  13.5 Campo de aplicación
  13.6 Inscripción de empresas
  13.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  13.8 Plazos de presentación
  13.9 Práctica – Inscripción de nueva empresa
  13.10 Práctica – Alta del trabajador
  13.11 Práctica – Alta del trabajador en la Seguridad Social
  13.12 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
 
14 El Recibo de Salarios o Nómina  
  14.1 Conceptos generales
  14.2 El recibo de salarios o nómina
  14.3 Estructura del recibo de salarios – Encabezamiento
  14.4 Estructura – Devengos – Percepciones salariales
  14.5 Estructura – Devengos – Percepciones no salariales o extrasalariales
  14.6 Total devengado
  14.7 Cálculo de la base de cotización
  14.8 Caso práctico – Cálculo de Base de Cotización
  14.9 Práctica – Cálculo de Base de Cotización
  14.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
 
15 Nómina mensual  
  15.1 Realización de una Nómina mensual
  15.2 Cálculo de las cuotas de cotización
  15.3 Práctica – Nómina mensual
  15.4 Práctica – Nómina mensual II
  15.5 Práctica – Nómina mensual III
  15.6 Práctica – Nómina mensual IV
  15.7 Práctica – Nómina mensual V
  15.8 Práctica – Nómina mensual VI
  15.9 Práctica – Nómina mensual VII
  15.10 Práctica – Nómina mensual VIII
  15.11 Práctica – Nómina mensual IX
  15.12 Práctica – Nómina mensual X
  15.13 Práctica – Nómina mensual XI
  15.14 Práctica – Nómina mensual XII
  15.15 Cuestionario: Nómina Mensual
 
16 Introducción a la informática  
  16.1 El término informática
  16.2 Unidades de cantidad y velocidad
  16.3 Qué es un PC
  16.4 Componentes del PC
  16.5 Componentes de la CPU
  16.6 Dispositivos de almacenamiento
  16.7 Otros periféricos
  16.8 Hardware y software
  16.9 Cómo conectar el PC
 
17 El Escritorio y la Barra de tareas  
  17.1 El Escritorio y la Barra de tareas
  17.2 Escritorio
  17.3 Barra de tareas
  17.4 Menú Inicio I
  17.5 Menú Inicio II
  17.6 Práctica – Vaciar la Papelera de reciclaje
  17.7 Práctica – Anclar un programa en el menú Inicio
 
18 Correo electrónico  
  18.1 Qué es el correo electrónico
  18.2 Ventajas
  18.3 Sobre las direcciones de correo electrónico
  18.4 Outlook Express
  18.5 Enviar un mensaje
  18.6 Adjuntar ficheros en un correo electrónico
  18.7 Recibir y leer mensajes
  18.8 Normas para un correcto uso del correo electrónico
  18.9 Práctica – Correo electrónico
  18.10 Cuestionario: El correo electrónico
 
19 Abreviaturas  
  19.1 Abreviaturas
  19.2 Cuestionario: Cuestionario final
Relaciones laborales y SILTRA

Duración: 60 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
Relaciones Laborales
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral.
Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA)
Explicación de forma resumida y en un lenguaje sencillo, los pasos a seguir para realizar la instalación y configuración de SILTRA, así como detallar tanto el procedimiento a seguir en el envío de documentos de cotización, afiliación e INSS a través de este aplicativo, como la impresión de los Documentos de Cálculo, Recibos de Liquidación de Cotizaciones y Relación Nominal de Trabajadores que se generan tras realizar la presentación.
ÍNDICE  
 
Relaciones Laborales  
 
1 Introducción  
  1.1 Inicio de la relación laboral
  1.2 Contrato de trabajo
  1.3 Alta del trabajador
  1.4 El salario y el recibo de salarios
  1.5 Liquidación de retenciones
  1.6 IRPF
  1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
 
2 La relación laboral  
  2.1 La relación laboral
  2.2 Relaciones laborales especiales
  2.3 Relaciones no laborales o excluidas
  2.4 Prestación laboral
  2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
 
3 El contrato de trabajo  
  3.1 El contrato de trabajo
  3.2 Comunicar la Contratación
  3.3 Tipos de contratos de trabajo
  3.4 Contratos indefinidos
  3.5 Contrato temporal
  3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje
  3.7 Contrato en prácticas
  3.8 Prórroga del contrato de trabajo
  3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  3.11 Práctica – Contrato de trabajo temporal
  3.12 Práctica – Contrato indefinido ordinario
  3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo
 
4 Seguridad Social – Alta del trabajador  
  4.1 Historia de la Seguridad Social
  4.2 Organigrama de la Seguridad Social
  4.3 Definición Seguridad Social
  4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
  4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
  4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  4.8 Alta en la Seguridad Social
  4.9 Plazos de presentación
  4.10 Forma de practicarse
  4.11 Presentación a traves de medios informáticos
  4.12 Sistema de la Seguridad Social
  4.13 Regimén general de la Seguridad Social
  4.14 Regimén especial de Trabajadores Autónomos
  4.15 Regímenes especiales integrados
  4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
  4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  4.19 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
 
5 El Recibo de Salarios o Nómina  
  5.1 El recibo de salarios
  5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
  5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  5.4 Garantía del salario
  5.5 Nómina
  5.6 Cálculo de la base de cotización
  5.7 Base de cotización por contingencias comunes
  5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
  5.9 Deducciones
  5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
  5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
 
6 Nómina Mensual  
  6.1 Realización de una Nómina mensual
  6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
  6.3 Práctica – Nómina mensual
  6.4 Práctica – Nómina mensual II
  6.5 Práctica – Nómina mensual III
  6.6 Práctica – Nómina mensual IV
  6.7 Práctica – Nómina mensual V
  6.8 Práctica – Nómina mensual VI
  6.9 Práctica – Nómina mensual VII
  6.10 Práctica – Nómina mensual VIII
  6.11 Práctica – Nómina mensual IX
  6.12 Práctica – Nómina mensual X
  6.13 Práctica – Nómina mensual XI
  6.14 Práctica – Nómina mensual XII
  6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
 
7 Nóminas diarias y en IT  
  7.1 Nóminas diarias
  7.2 Incapacidad Temporal (IT)
  7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  7.6 Nómina en IT por enfermedad común
  7.7 Práctica – Nómina diaria
  7.8 Práctica – Nómina diaria II
  7.9 Práctica – Nómina diaria III
  7.10 Práctica – Nómina diaria IV
  7.11 Práctica – Nómina diaria V
  7.12 Práctica – Nómina diaria VI
  7.13 Práctica – Nómina con baja por IT
  7.14 Práctica – Nómina con baja por IT II
  7.15 Práctica – Nómina con baja por IT III
  7.16 Práctica – Nómina con baja por IT IV
  7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 
8 La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones  
  8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
  8.2 Bonificaciones de la cuota
  8.3 Presentación y conservación de documentos
  8.4 Recaudación de cuotas
  8.5 Sistema RED
  8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  8.7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
  8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  8.9 Justificación del pago de las cuotas
  8.10 Práctica – Bonificación
  8.11 Práctica – Recargo de Cuotas
  8.12 Práctica – Nuestra empresa
  8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
 
9 IRPF  
  9.1 IRPF
  9.2 Naturaleza, objeto y ambito de aplicacion del impuesto
  9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
  9.4 Rendimientos de trabajo
  9.5 Retribuciones en especie
  9.6 Cálculo de la retención
  9.7 Límites a la obligación de retener
  9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
  9.9 Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
  9.10 Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
  9.11 Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
  9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
  9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
  9.15 Modelo 111 y cumplimentación
  9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  9.19 Documentacion a conservar de cara a una futura inspección
  9.20 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  9.21 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  9.22 Cuestionario: El IRPF
 
10 Extinción de la relación laboral  
  10.1 Extinción de la relación laboral
  10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  10.3 Comunicación de baja de trabajadores
  10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
  10.5 Salario y Recibo de Finiquito
  10.6 Definición de Salario de tramitación
  10.7 Indemnización por suspensión del contrato
  10.8 Indemnización por despido o cese
  10.9 Recibo de saldo y finiquito
  10.10 Caso práctico 1 – Finiquito
  10.11 Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  10.12 Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
  10.13 Mantenimiento de la relación laboral
  10.14 Ejercicio 1 – Finiquito
  10.15 Conversión a indefinido
  10.16 Baja de datos en el Regimén Especial de Trabajadores Autónomos
  10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
 
11 Reforma del mercado laboral  
  11.1 La reforma del mercado laboral
  11.2 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  11.3 Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
  11.4 Contrato indefinido para emprendedores
  11.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
  11.6 Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  11.7 Programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores
  11.8 Contrato indefinido para emprendedores
  11.9 Reposición del derecho a la prestación por desempleo
  11.10 Novedades de la reforma laboral en relación a la extinción del contrato de trabajo
  11.11 Fondo de Garantía Salarial
  11.12 Cuestionario: Cuestionario final
 
SILTRA  
 
1 Introducción a SILTRA  
  1.1 Introducción a SILTRA
 
2 Instalación de SILTRA  
  2.1 Requerimientos técnicos
  2.2 Actuaciones necesarias para la instalación inicial
  2.3 Estructura de directorios
  2.4 Cuestionario: Cuestionario evaluación
 
3 Configuración inicial de SILTRA  
  3.1 Configuración inicial
  3.2 Autorizado
  3.3 Aplicación
  3.4 Comunicaciones
  3.5 Localización de ficheros
  3.6 Impresora
  3.7 Cuestionario: Cuestionario evaluación
 
4 Pantalla principal de SILTRA  
  4.1 Pantalla principal de SILTRA
 
5 Cotización a través de SILTRA  
  5.1 Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
  5.2 Validación y adaptación del fichero
  5.3 Envío de ficheros
  5.4 Recepción de ficheros
  5.5 Consulta de ficheros
  5.6 Consulta de ficheros – Visualización de Buzón de Salida
  5.7 Consulta de ficheros – Visualización del Buzón de Entrada
  5.8 Consulta de ficheros – Visualización de ficheros de respuesta
  5.9 Consulta de ficheros – Visualización de ficheros de trabajadores y tramos
  5.10 Consulta de ficheros – Visualización de ficheros de cálculos
  5.11 Consulta de ficheros – Reconstrucción Buzón de Entrada
  5.12 Consulta de envíos
  5.13 Seguimiento de liquidaciones
  5.14 Impresión de documentos
  5.15 Impresión de Relación Nominal de Trabajadores RNT
  5.16 Impresión de Recibo de Liquidación de Cotizaciones RLC
  5.17 Impresión de Documento de Cálculo de la Liquidación DCL
  5.18 Cuestionario: Cuestionario evaluación
 
6 Modificación de datos Configuración  
  6.1 Modificación de datos Configuración
 
7 Afiliación a través de SILTRA  
  7.1 Procesar Remesas Afiliación
  7.2 Validación y Adaptación del fichero
  7.3 Envío de ficheros de Afiliación
  7.4 Recepción de Respuestas de Afiliación
  7.5 Cuestionario: Cuestionario evaluación
 
8 INSS a través de SILTRA  
  8.1 Procesar Remesas INSS
  8.2 Validación y adaptación del fichero
  8.3 Envío de ficheros del INSS
  8.4 Recepción de Respuestas del INSS
  8.5 Cuestionario: Cuestionario evaluación
 
9 Consulta de Buzones Afiliación-INSS  
  9.1 Consulta de mensajes
  9.2 Visualización de Buzón de Salida
  9.3 Visualización del Buzón de Entrada
  9.4 Reconstrucción de la Bandeja de Entrada
 
10 Consulta de envíos Afiliación-INSS  
  10.1 Consulta de Envíos
 
11 Utilidades  
  11.1 Reconstrucción de Seguimiento
  11.2 Copia de Seguridad
  11.3 Procesar Mensajes Descargados Web
  11.4 Cuestionario: Cuestionario final
ContaPlus Flex

Duración: 20 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
Contaplus Flex es un programa muy usado por profesionales y empresas para llevar la gestión contable. El programa incorpora numerosas ventajas y comodidades para el usuario enfocadas hacia mejoras en la calidad del tratamiento de la información. Este curso es muy completo e incorpora prácticas, lo que hace enfrentar al alumno a situaciones similares a las que se encontrará en la gestión diaria de su contabilidad.
ÍNDICE  
 
1 Introducción a ContaPlus  
  1.1 Introducción a Contaplus
  1.2 Entrar y abandonar el programa
  1.3 Entorno de trabajo
  1.4 Esquema a seguir
  1.5 Práctica. Entrar y abandonar Contaplus
  1.6 Cuestionario: Introducción a ContaPlus
 
2 Proceso básico I  
  2.1 Creación de una empresa
  2.2 Configuración
  2.3 Datos fiscales
  2.4 Práctica Crear Suarez
  2.5 Práctica Crear Grefusa S.A
  2.6 Cuestionario: Proceso básico I
 
3 Proceso básico II  
  3.1 Añadir subcuentas
  3.2 Gestión de asientos
  3.3 Modificar asientos
  3.4 Eliminar asientos
  3.5 Copia de seguridad
  3.6 Renumeración de Asientos
  3.7 Punteo-casación
  3.8 Vencimientos
  3.9 Preproceso de vencimientos
  3.10 Práctica Crear subcuentas para la empresa Suárez SL
  3.11 Práctica Crear subcuentas Suárez SL
  3.12 Práctica Crear subcuentas Grefusa
  3.13 Práctica Asientos Suárez SL
  3.14 Práctica Asiestos Grefusa SA
  3.15 Practica Modificacion asientos Suarez SL
  3.16 Práctica Modificación de los asientos de Grefusa SA
  3.17 Práctica Eliminación del asiento en curso Suárez SL
  3.18 Práctica Eliminación del asiento grabado en ficheros Grefusa SA
  3.19 Práctica Realizar copia Suárez SL
  3.20 Práctica Realizar copia Grefusa SA
  3.21 Cuestionario: Proceso básico II
 
4 Creación y uso de predefinidos  
  4.1 Asientos predefinidos
  4.2 Creación de asientos predefinidos
  4.3 Utilización de asientos predefinidos
  4.4 Práctica Realizar predefinidos Suárez SL
  4.5 Práctica Realizar predefinidos Grefusa SA
  4.6 Práctica Aplicación de predefinidos Suárez SL
  4.7 Cuestionario: Creación y uso de predefinidos
 
5 Cierre del ejercicio contable  
  5.1 Cierre del ejercicio
  5.2 Invertir cierre
  5.3 Práctica Cerrar ejercicio Suarez SL
  5.4 Práctica Cerrar ejercicio Grefusa SA
  5.5 Práctica Invertir cierre Suarez y Grefusa
  5.6 Cuestionario: Cierre y apertura del ejercicio contable
 
6 Trabajando con IVA  
  6.1 El IVA
  6.2 Regularización automática del IVA
  6.3 Regularización manual de IVA
  6.4 Práctica Regularización automática del IVA Suárez SL
  6.5 Práctica Regularización manual IVA Grefusa SA
  6.6 Cuestionario: Trabajando con IVA
 
7 Trabajando con balances  
  7.1 Introducción a balances
  7.2 Sumas y saldos
  7.3 Sumas y Saldos segmentados
  7.4 Pérdidas y ganancias
  7.5 Situación
  7.6 Consolidación
  7.7 Práctica Balance de sumas y saldos Suárez SL
  7.8 Práctica Balance de pérdidas y ganancias Suárez SL
  7.9 Práctica Balance de situación Suárez SL
  7.10 Cuestionario: Trabajando con Balances
 
8 Trabajando con gráficos  
  8.1 Introducción a gráficos
  8.2 Gráficos
  8.3 Hoja de cálculo Excel
  8.4 Práctica Grafico Suárez SL
  8.5 Practica Gráfico Grefusa SA
  8.6 Cuestionario: Trabajando con gráficos
 
9 Inmovilizados  
  9.1 Inmovilizados
  9.2 Códigos y tablas
  9.3 Gestión de inmovilizado
  9.4 Amortizaciones
  9.5 Práctica Códigos y tablas Suárez y Grefusa
  9.6 Práctica Gestión de inventario Suarez SL
  9.7 Práctica Gestión de inventario Grefusa SA
  9.8 Práctica Amortización Suárez SL
  9.9 Práctica Amortización Grefusa
  9.10 Cuestionario: Inventarios
 
10 Operaciones usuales  
  10.1 Configurar tipos de IVA
  10.2 Configuración de impresora
  10.3 Listado de diario
  10.4 Listado de mayor
  10.5 Listado de balances
  10.6 Listados de IVA
  10.7 Facturas recibidas y expedidas
  10.8 Modelo 303
  10.9 Modelo 340
  10.10 Modelo 347
  10.11 Modelo 349
  10.12 Modelo 390
  10.13 Cambio de usuario y clave
  10.14 Añadir usuario
  10.15 Eliminar usuarios
  10.16 Limitar al usuario
  10.17 Conceptos tipo y vencimientos tipo
  10.18 Gestión del conocimiento
  10.19 Práctica Configurar IVA
  10.20 Práctica Configurar impresora
  10.21 Práctica Listado de diario Suárez SL
  10.22 Práctica Listado de mayor Suárez SL
  10.23 Práctica Listado de Sumas y Saldos Grefusa SA
  10.24 Práctica Listado de pérdidas y ganancias Grefusa SA
  10.25 Práctica Listado de situación Grefusa SA
  10.26 Práctica Listado de facturas recibidas Grefusa SA
  10.27 Práctica Listado de facturas expedidas Grefusa SA
  10.28 Práctica Modelo 300-320 Grefusa SA
  10.29 Práctica Añadir usuario
  10.30 Práctica Limitar usuario
  10.31 Práctica Añadir conceptos tipo Suárez SL
  10.32 Práctica Añadir vencimientos y conceptos tipo Suárez SL
  10.33 Cuestionario: Operaciones usuales
 
11 Utilidades de asientos  
  11.1 Renumeración de asientos
  11.2 Mover subcuentas en el diario
  11.3 Búsqueda atípica
  11.4 Copiar asientos
  11.5 Práctica Renumeración de asientos Suárez SL
  11.6 Práctica Cambiar el número de asiento de la empresa Grefusa
  11.7 Práctica Mover subcuentas en el Libro Diario Suárez
  11.8 Práctica Mover subcuentas en el Libro Diario Grefusa
  11.9 Práctica Búsqueda atípica en el Libro Diario de Suárez
  11.10 Cuestionario: Utilidades de Asientos
  11.11 Cuestionario: Cuestionario final
Facturación y almacén

Duración: 20 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
Se puede realizar una buena gestión comercial en una empresa pero si no se conjuga con un buen control, organización y clasificación documental y de stock de productos, de poco sirve. Las operaciones de compra-venta en las empresas conllevan una serie de documentación específica: pedidos, facturas, albaranes… complementándose con una necesaria buena gestión de almacén si se pretende servir adecuadamente a clientes y proveedores. De todo esto se trata en este curso que servirá para mejorar en todos estos aspectos fundamentales en las empresas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
ÍNDICE  
 
0 La gestión comercial en la empresa  
 
1 El pedido  
  1.1 La actividad comercial
  1.2 El pedido
  1.3 Cumplimentación de los impresos de Pedido
  1.4 Simulación – Modelo de pedido realizado por la empresa compradora
  1.5 Simulación – Ejemplo de pedido realizado por un comercial
  1.6 Práctica – Pedido 1
  1.7 Práctica – Pedido 2
  1.8 Cuestionario: El Pedido
 
2 El albarán  
  2.1 El albarán
  2.2 Cumplimentación del albarán
  2.3 Simulación – Ejemplo 1 de albarán
  2.4 Simulación – Ejemplo 2 de albarán
  2.5 Práctica – Albarán 1
  2.6 Práctica – Albarán 2
  2.7 Cuestionario: El Albarán
 
3 La factura  
  3.1 La factura
  3.2 Conceptos a tener en cuenta en la factura
  3.3 El IVA
  3.4 Ejemplo de factura con IVA
  3.5 La empresa como intermediaria
  3.6 Liquidación con Hacienda
  3.7 El recargo de equivalencia
  3.8 Ejemplo de factura con recargo de equivalencia
  3.9 Práctica – Factura 1
  3.10 Práctica – Factura 2
  3.11 Cuestionario: La Factura
 
4 La Nota de Abono  
  4.1 Operaciones posteriores a la Compra-Venta
  4.2 Tipos de operaciones
  4.3 Modelo de Nota de Abono
  4.4 Ejemplo de Nota de Abono
  4.5 Peculiaridades en la Nota de Abono
  4.6 Ejemplo de Nota de Abono
  4.7 Práctica – Nota de Abono 1
  4.8 Práctica – Nota de Abono 2
  4.9 Cuestionario: La Nota de Abono
 
5 Liquidación de IVA  
  5.1 Registros de facturas Emitidas y Recibidas
  5.2 Ejemplos de facturas Emitidas y Recibidas
  5.3 Liquidación de IVA
  5.4 Modelo 303
  5.5 Ejemplo modelo 303
  5.6 Práctica – Registros de facturas y liquidaciones del IVA
  5.7 Cuestionario: Liquidación de IVA
 
6 Documentos de Cobro y de Pago  
  6.1 Formas de Cobro Pago
  6.2 El Recibo
  6.3 Ejemplo de Recibo
  6.4 Cheque
  6.5 Ejemplos de Cheques
  6.6 Letra de Cambio
  6.7 Ejemplos de Letra de Cambio
  6.8 Simulación – Cumplimentación de la Letra
  6.9 Práctica – Recibos
  6.10 Práctica – Cheques
  6.11 Práctica – Letras de Cambio
  6.12 Cuestionario: Documentos de cobro y pago
 
7 Prácticas de Facturación  
  7.1 Práctica – MARMICA SA
  7.2 Práctica – MARMICA SA – cuarto trimestre
 
8 El Almacén  
  8.1 El Almacén
  8.2 Fichas de almacén
  8.3 Determinación del coste de Producción
  8.4 Determinación del coste de Adquisición
  8.5 Ejemplos de cálculo del Precio de Adquisición
  8.6 Simulación – Modelo de ficha de almacén
  8.7 Práctica – Precio de Adquisición 1
  8.8 Práctica – Precio de Adquisición 2
  8.9 Cuestionario: El Almacén
 
9 Fichas de Almacén  
  9.1 Fichas de Almacén – Procedimientos
  9.2 FIFO Primera entrada – primera salida
  9.3 LIFO Última entrada – primera salida
  9.4 PMP – Precio Medio Ponderado
  9.5 Otros elementos que aparecen en la Fichas de Almacén
  9.6 Ejemplo completo
  9.7 Práctica – Trafalgar SL
  9.8 Práctica – Sinfonía SA
  9.9 Práctica – La Gula SL
  9.10 Práctica – Sinfonía SA 2
  9.11 Práctica – La Gula SL 2
  9.12 Cuestionario: Fichas de Almacén
 
10 Ejercicio final  
  10.1 Práctica – Ejercicio final
  10.2 Cuestionario: Cuestionario final
FacturaPlus Flex

Duración: 20 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
FacturaPlus Flex es una completa aplicación especializada en la gestión administrativa empresarial. El programa emite pedidos, albaranes, facturas, recibos, oferta productos a través de Internet y, en general, trata todo tipo de documentos originados por las operaciones de compra-venta. Con esta aplicación también controlará en cada momento la situación de sus artículos en almacén. Realice este curso y maneje realmente bien este eficaz programa informático.
ÍNDICE  
 
1 Introducción a FacturaPlus Flex  
  1.1 Introducción a FacturaPlus
  1.2 Caracteristicas detalladas
  1.3 Entrar y abandonar el programa
  1.4 Área de trabajo
  1.5 Barra de menús
  1.6 Esquema a seguir
  1.7 Práctica – Iniciar y finalizar con FacturaPlus Flex
  1.8 Cuestionario: Introducción a FacturaPlus
 
2 Proceso básico I – Datos generales  
  2.1 Crear una empresa
  2.2 Enlazar empresa a ContaPlus Flex
  2.3 Tablas Auxiliares
  2.4 Familias
  2.5 Rappels
  2.6 Tipos de IVA
  2.7 Grupos de venta
  2.8 Cuentas de remesas
  2.9 Grupos de clientes
  2.10 Agentes
  2.11 Clientes
  2.12 Proveedores
  2.13 Almacenes
  2.14 Artículos
  2.15 Práctica – Datos generales
  2.16 Cuestionario: Datos generales
 
3 Proceso básico II – Operaciones de compra y venta  
  3.1 Formalizar pedidos a proveedores
  3.2 Albaranes de proveedores
  3.3 Operaciones de venta
  3.4 Realización del presupuesto
  3.5 Pedidos de clientes
  3.6 Aprobación de presupuesto
  3.7 Pedido independiente al presupuesto
  3.8 El albarán
  3.9 La factura
  3.10 Facturas Rectificativas a Clientes
  3.11 Facturas rectificativas aplicando un Rappel
  3.12 Gestión de recibos
  3.13 Cobro de recibos
  3.14 Devolución de recibos
  3.15 Realizar una copia de seguridad
  3.16 Práctica – Realizar pedidos
  3.17 Cuestionario: Operaciones de compraventa
 
4 Otras operaciones  
  4.1 Remesas de recibos
  4.2 Soporte magnético de remesas
  4.3 Compensación de recibos
  4.4 Nota de abonos
  4.5 Crear plantillas
  4.6 Albaranes y facturas de plantillas
  4.7 Liquidaciones
  4.8 Paso a ContaPlus
  4.9 Paso individualizado a ContaPlus
  4.10 Paso total a ContaPlus
  4.11 Movimientos de almacenes
  4.12 Gestión de garantías
  4.13 Trazabilidad
  4.14 Práctica – Remesa de recibos
  4.15 Cuestionario: Otras operaciones
 
5 Listados por impresora  
  5.1 Configuración de la impresora
  5.2 Listados
  5.3 Etiquetas
  5.4 Configuración de documentos
  5.5 Práctica – Listados por imprimir
  5.6 Cuestionario: Listados por impresora
 
6 Informes  
  6.1 Informes
  6.2 Movimientos de productos
  6.3 Inventario valorado
  6.4 Personalizar informes
  6.5 Práctica – Informes
  6.6 Cuestionario: Informes
 
7 Otras utilidades  
  7.1 Añadir usuarios
  7.2 Limitar al usuario
  7.3 Gráficos estadísticos
  7.4 Organización de ficheros
  7.5 Perfiles de usuarios
  7.6 Dispositivos
  7.7 Personalizacion del sistema
  7.8 Avisos de Inicio
  7.9 Práctica – Otras utilidades
  7.10 Cuestionario: Otras utilidades
  7.11 Cuestionario: Cuestionario final
FacturaSOL

Duración: 20 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
FACTUSOL es un programa de facturación gratuito que sirve para gestionar la facturación de tu empresa y llevar el control de stock. Se adapta fácilmente a las necesidades de los usuarios y ofrece la información de modo visual y atractivo. Es un software de facturación muy completo que puede cubrir cualquier necesidad que tenga tu pyme. Sirve para todo tipo de actividades que requieran gestionar compras, ventas, stock, cobros, pagos, etc.
ÍNDICE  
 
1 Aplicaciones informáticas de gestión en relación con clientes-proveedores  
  1.1 Elección de la aplicación informática
  1.2 Instalación de Factusol
  1.3 Funcionalidades del programa
 
2 Funciones esenciales  
  2.1 Crear una nueva empresa
  2.2 Importar datos desde otros programas
  2.3 Exportar datos a otros programas
  2.4 Actualización de ficheros de clientes
  2.5 Actualización de ficheros de proveedores
  2.6 Actualización de ficheros de productos y servicios
  2.7 Actualización de ficheros de agentes de ventas y distribución
  2.8 Parámetros comerciales
 
3 Tramitación administrativa de la información de clientes-proveedores  
  3.1 Recepción de la información y documentación
  3.2 Organización
  3.3 Digitalización de la documentación para su registro
  3.4 Registro
  3.5 Tramitar un pedido
  3.6 Búsquedas
  3.7 Cuestionario: Cuestionario de repaso del tema 1 al 3
 
4 Utilización de aplicaciones de gestión de almacén  
  4.1 Generar los archivos de información de
  4.2 Sistemas de gestión informática de almacenes
  4.3 Cómo gestionar el inventario de un almacén
 
5 Utilización de aplicaciones informáticas de gestión de la facturación  
  5.1 Generación de presupuestos
  5.2 Generación de pedidos
  5.3 Generación de albaranes
  5.4 Generación de facturas y otros
  5.5 Enlaces con otras aplicaciones informáticas – ContaSOL
  5.6 Gestión de cobros y otras
 
6 Utilización de herramientas de aplicaciones de gestión de la postventa  
  6.1 Gestionar la información obtenida en la postventa
  6.2 Realizar acciones de fidelización
  6.3 Gestión de quejas y reclamaciones
  6.4 Obtención de informes relacionados
  6.5 Obtención de estadísticas
  6.6 Protección de la información
  6.7 Copia de seguridad
  6.8 Restaurar copia de seguridad
  6.9 Cuestionario: Cuestionario de repaso del tema 4 al 6
  6.10 Cuestionario: Cuestionario final
NominaPlus Flex

Duración: 20 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
NóminaPlus Flex es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social. Ofrece otras muchas opciones como pueden ser: la gestión de ausencias, incidencias (bajas), realización de finiquitos, certificados de empresa… en definitiva, la documentación derivada de la relación laboral entre empresa y trabajador. Un curso completo, eficaz y muy práctico. Son numerosas las prácticas y los cuestionarios.
ÍNDICE  
 
1 Introducción a NominaPlus Flex  
  1.1 Características de NominaPlus Flex
  1.2 Entrar y salir del programa
  1.3 Área de trabajo
  1.4 Barra de menús
  1.5 Esquema a seguir
  1.6 Práctica – Entrar y salir del programa
  1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus
 
2 Introducción de datos  
  2.1 Creación del calendario
  2.2 Creación y selección de una empresa
  2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
  2.4 Cuentas bancarias
  2.5 Centros de trabajo
  2.6 Datos de la nómina
  2.7 Actualización de datos en trabajadores
  2.8 Trabajadores
  2.9 Contratos
  2.10 Práctica – Introducción de datos
  2.11 Cuestionario: Introducción de datos
 
3 Confección de nóminas y TC  
  3.1 Nóminas
  3.2 Visualización de la nómina
  3.3 Impresión de nóminas. Recibos de salarios
  3.4 Operaciones con nóminas
  3.5 Seguridad Social
  3.6 Comunicaciones con Seguridad Social
  3.7 Documentos de cotización a la Seguridad Social
  3.8 Generación de impresos TC2 TC1
  3.9 Práctica – Trabajar con nóminas
  3.10 Cuestionario: Confección de nóminas y TC
 
4 Operaciones Anexas I  
  4.1 Paso a Contabilidad
  4.2 Incidencia por enfermedad
  4.3 Otras ausencias
  4.4 Otros conceptos
  4.5 Añadir varias incidencias
  4.6 Finiquito
  4.7 Carta de finiquito
  4.8 Certificados empresa
  4.9 Gestión de vacaciones y ausencias
  4.10 Consulta de Recursos Humanos
  4.11 Acumulados de retenciones
  4.12 Paso desde nóminas
  4.13 Acumulados
  4.14 Copia de seguridad
  4.15 Práctica – Operaciones Anexas I
  4.16 Cuestionario: Opciones anexas I
 
5 Operaciones Anexas II  
  5.1 Importar convenio
  5.2 Añadir convenio
  5.3 Categorías profesionales
  5.4 Actualización de datos en empresas y trabajadores. Convenios
  5.5 Actualizar tablas salariales
  5.6 Simulaciones
  5.7 Conversión de líquido a bruto
  5.8 Simulación de indemnizaciones
  5.9 Gestión de usuarios
  5.10 Práctica – Operaciones Anexas II
  5.11 Cuestionario: Opciones anexas II
 
6 Impresión  
  6.1 Configuración de impresora
  6.2 Configuración de documentos
  6.3 Configuración de nominas
  6.4 Configuración de impresos oficiales
  6.5 Impresión de nóminas
  6.6 Impresión TC
  6.7 Impresión de modelos para Hacienda
  6.8 Certificado de retenciones
  6.9 Práctica – Impresión
  6.10 Cuestionario: Impresión
 
7 Informes y gráficos  
  7.1 Informe de incidencias
  7.2 Informe de Costes de empresa
  7.3 Gráficos
  7.4 Práctica – Informes y gráficos
  7.5 Cuestionario: Informes y gráficos
  7.6 Cuestionario: Cuestionario final
NominaSOL

Duración: 20 horas

OBJETIVOS DEL CURSO  
NóminaSol es un programa informático de gestión laboral. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social, entre otras funciones. Un curso completo, eficaz y muy práctico. Son numerosas las prácticas que deberá desarrollar el/la alumno/a y enviar al tutor/a para su corrección.
ÍNDICE  
 
1 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos  
  1.1 Elección de la aplicación informática
  1.2 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
  1.3 Instalación de la herramienta informática NominaSOL
  1.4 Entorno de la herramienta
 
2 Tablas del Sistema  
  2.1 Tablas generales
  2.2 Tablas de la Seguridad Social
  2.3 Tablas de retenciones del I.R.P.F
  2.4 Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH
  2.5 Otras Tablas
 
3 Carga de datos relativos a la empresa  
  3.1 Carga de datos de la entidad
  3.2 Carga de datos del convenio específico de aplicación
 
4 Carga de datos de los trabajadores  
  4.1 Datos generales del trabajador
 
5 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios  
  5.1 Incapacidades
  5.2 Ausencias
 
6 Generación de documentos  
  6.1 Recibo de salarios
  6.2 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
  6.3 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  6.4 Gráficos, informes y estadísticas
 
7 Gestión de Recursos Humanos  
  7.1 La gestión de personal
 
8 Seguridad, control de acceso y utilidades  
  8.1 Seguridad de la aplicación
  8.2 Otras utilidades
  8.3 Cuestionario: Cuestionario final

Si quieres saber más sobre cómo matricularte, horarios, etc. pulsa aquí.

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